ABUSOS EN EDELNOR

Ejemplo de SUNTRANEP es tomado por Sindicato de EDELNOR S.A.A en Perú. Denotan a transnacional española como EMPRESA ANTILABORAL.

VOLANTE DE LOS TRABAJADORES DE EDELNOR S.A.A, DENOTAN A TRANSNACIONAL ESPAÑOLA COMO ANTILABORAL.

La  SOLIDARIDAD SINDICAL expresada por medio de la transmisión de las ideas se ponen de manifiesto con el único prósito de DIGNIFICAR AL TRABAJADOR PERUANO. El volante que publicamos en nuestro blog y que ya circula entre la opinión pública global da cuenta de ello.

Esta vez es el turno de los trabajadores de EDELNOR S.A.A. empresa transnacional española que bajo el pretexto de la “crisis internacional”, también, ha empezado a despedir a trabajadores peruanos, avasallando el derecho constitucional del ciudadano- trabajador nacido en nuestro país, atentando de esta manera -bajo la anuencia del gobierno de Alan García- con uno de los derechos fundamentales, como es, el DERECHO AL TRABAJO. 

La gesta gesta sindical “heroica” de los trabajadores de Nestlé Perú afiliados al SUNTRANEP,  tiene en estas acciones de defensa justa del derecho al trabajo de otros gremios sindicales, la respuesta a su inteligente, legítima, noble y digna lucha, que luego de  36 días de huelga legal ante la transnacional suiza  Nestlé (denotada por el Ministerio de Trabajo como empresa antilaboral y antisindical)  lograra la consecusión de casi el 80% de sus  objetivos laborales y sindicales a través del pliego de reclamos correspondiente al periodo.

Es por eso, que la repetición de los métodos que el SUNTRANEP usara de manera inteligente en todo el proceso de su huelga declarada legal, hoy sirven de ejemplo y/o modelo para otros compañeros trabajadores, a los cuales extendemos nuestro apoyo de clase y solidaridad de ciudadanos peruanos.

La lucha de los trabajadores de EDELNOR S.A.A.  se constituye dentro de este nuevo “pseudo panorama de crisis”, en la lucha de los trabajadores del SUNTRANEP, por que en nuestro sindicato consideramos que el DERECHO AL TRABAJO TIENE VALIDEZ UNIVERSAR Y GLOBAL, ADEMÁS DE SER UN DERECHO HUMANO FUNDAMENTAL.

¡ SOLIDARIDAD Y APOYO AL SINDICATO DE EDELNOR S.A.A !
¡ABAJO EL ATENTADO CONTRA EL DERECHO CONSTITUCIONAL AL TRABAJO!

Noticias SUBNTRANEP
5 de enero del 2009

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